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【应聘意向范文】作文写作问答 - 归教作文网

作者 : xiangzi | 分类 : 知识问答 | 更新时间:2020-01-23 01:40:47

求职意向的范文

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。

通常,应届毕业生的简历里会注明“求职意向”,而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”,这种处理方式显得更加专业一些。

所谓求职意向/职业目标,就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向是应聘简历的核心内容,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁,明确地告诉未来的雇主:我们在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。就算我们自己不是很明确,那也要表现得很明确,让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合,我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可,不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候,我们可以在心里面问自己这样一个问题:“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长,可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点,切忌空泛,不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值”等等,当然也可以从某种程度上范围广一点,如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
:拥有AA和BB技能,谋求公司的CC职位。(其中,CC是所应聘的职位名称,AA和BB则是该职位所需的技能。)

撰写求职意向注意事项
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1
求职意向:
能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例2
求职意向自我评估
本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。
优秀求职意向撰写实例
良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。
求职意向部分常见问题及建议
(下表列出了求职意向部分可能出现的问题,并给出相关解决办法和建议,我们可以对照自己的简历,看看是否存在下述问题。)
问题
建议
没有求职意向
建议撰写求职意向,求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂,简历的其他内容都可以围绕求职意向展开,而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意,在同等条件下,更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时,建议围绕目标职位展开,尽量与目标职位相匹配。
求职意向位于简历的中后部
求职意向应置于简历上方比较显著的地方,让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此,求职意向应该紧随基本信息,而不应该置于简历的中后部。
求职意向不明确
撰写求职意向时,应尽量使用明确的语言,让人一看就知道我们的求职意向,不明确的求职意向还不如不写。
在同一份简历中写了多个求职意向
多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向,应根据不同的求职意向分别撰写简历。
求职意向太长
求职意向应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。
没有根据所应聘职位定位我们的求职意向
我们的求职意向越靠近雇主的需求,最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位,并且想申请它,那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
求职意向与实际的工作经验不相符
求职意向与实际工作经验不相符,得到面试机会的可能性就很小。试想,如果我们正在应聘一个文秘的职位,而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验,会让招聘人员做何感想呢?因此,为了提高求职成功的几率,简历应围绕求职意向展开,让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
写了明确的薪酬要求
除非用人单位有明确的要求,一般不建议在简历中写上期望薪水,就算要写,也最好写一个范围,如3000-4000元/月,这样可以留给自己更多的回旋余地。

个人求职意向怎么写

如果你有想做得岗位,就写该岗位的名字。

如果没有确定目标,可以把目标写的稍微笼统一点,有概括性,比如直接写销售。 

求职意向怎么写

求职简历的基本要素有哪些 。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,那么 怎么写清求职意向呢 ?

首先,求职意向要与职位相符,说明你的目标定位到底是什么,这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。求职意向切忌过于宽泛,不同岗位工作职责不同,对求职者的要求也不同,写得太多,给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。还有,求职意向与简历内容要相呼应,简历中的内容应该围绕求职意向写,太多不相关甚至与求职意向相悖的内容,只会阻碍HR的面试决策。下面给大家推荐一个写法:行业+职业或者是精准的职位名称,求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。

至于 求职意向放在哪里 ,小编给大家的建议是,一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚求职意向,可以写在名字下方,独立成段。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

迷失求职意向的五类简历

除了以上两例"典型"简历,求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历,发现大致可作以下归类:

1、就读万金油和稀缺品专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成万金油的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得准入证。还有部分学了稀缺专业如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者,由于专业面本来就比较窄,在本行业难以取得就业机会,因此在简历中对择业意向的表述语焉不详,这样的简历自然容易被PK掉。

2、专业与兴趣矛盾者的简历:这类简历也占了不小比例。专业名称是材料,求职意向却是计算机;念的是物理,简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

3、想要转行者的简历:在本行业呆久了,或者本行业不景气了,很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全不搭界的简历,这类简历虽然看似工作经验丰厚,但由于没有转行的充足理由,容易引起企业的联想而遭婉拒。

4、行业职位不了解者的简历:不知道市场部究竟是干什么的,不知道行政与文职类工作的区别,不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的,很多求职者并不清楚,再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称,求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里,自然被扣分。

5、对自身能力不明确者的简历:我想要担任部门经理,经理助理我也愿意干,一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚,但在人事经理的眼中,却是能力欠缺的表现。

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