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【采购员简历范文】作文写作问答 - 归教作文网

作者 : xiangzi | 分类 : 知识问答 | 更新时间:2020-01-28 05:03:21

应聘采购员的简历该怎么写

采购面试常见问题
采购面试中的三大难点

第一:你离职的原因是什么(我觉得怎么回答怎么不是)
第二:你对自己的人生有什么规划(都几十岁的人了还能有啥规划啊)
第三:你在做采购时的困惑

为什么来做采购:自己总结。

什么是采购:是指通过交换获取物料和服务的购买行为,为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。

采购员必备能力:成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。

什么样才是好的采购员:采购员必备能力外,要有合理的采购计划,遵守5R原则,选择合适的供应商,并加于管理,不断提高。在不影响企业正常生产下,降低采购成本。

采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。

采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。

采购数量计算:本期应采购数量=本期生产需用量+本期末预定库存量-前期预估库存量-前期已购未入库数量

怎样合理降低采购成本:事先制定合理的采购计划,查询当前市场行情,掌握影响成本的因素和事件。事中寻找多家合格厂商的报价,制作底价或预算,运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约,利用数量或现金折扣。

采购价格构成:供应商成本的高低,规格与品质,采购物料的供需关系,生产季节和采购时机,交货条件,付款条件。

采购商品成本构成:工程或制造的方法,所需的特殊工具、设备,直接及间接材料成本,直接及间接人工成本,制造费用或外包费用,营销费及税捐、利润。

什么是合适的价格:采购价格应以达到适当价格为最高目标,采购员必须以采购要求,根据市场行情,分析物料的质量状况和价格变动情况,选择物美价廉的物料进行购买。

怎么样判断采购价格是否合理:进行成本分析,价格分析,市场调研,多家厂商报价。

怎样找供应商:利用现有的资料,公开征求的方式,通过同业介绍,阅读专业刊物,协会或采购专业顾问公司,参加产品展示会。

供应商分类:原材料供应商,小额服务性供应商,临时性供应商。

合格供应商的标准:优秀的企业领导人,高素质的管理人员,稳定的员工群体,良好的机器设备,良好的技术,良好的管理制度。

怎样对供应商进行分析:价格,品质,服务,位置,存货政策,柔性。

什么是好的供应商? 在保证5R的前提下。能提供技术支持,能提供市场行情。 能共同承担风险。

什么是采购供应链? 专业分工深入,交易成本减少的发展过程。供需间各环节,需求导向增值的整合方式。

1,你是如何做采购(指的是采购流程,东西南北,全国统一回答)

2,你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)

5,你会不会用ERP或MRP??(不会就翘辫子了,这年头哎)

6,谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开??

7.你是怎么管理供应商的?

8,怎么降低成本?(COST,这个太多了,但不难)

9,你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理之间的关系??(这类问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).

10,你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

11,经常会有"该来的没来,不该来的材料都来了"这种问题发生你是怎么理解和处理的?

12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料?(关于这个问题本人会在这个论坛重新发表一篇,需要的请留意)

13,谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上各大虾都有答案,自己搜下,再次不一一细表)

14,经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

15,会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面BOSS的新朋好友的厂子,就是某些黑心采购搞的鬼,垄断所造成的后果,立即开发新供应商,事可为时立即切换)

请问采购员的简历应怎样写??

其它方面我就不多说了,按照标准格式就行。关键是在工作经验方面。
1、如果您就职过许多企业,那么与采购无关的工作经验写一个就好;
2、如果没有采购经验,那就写类似的工作经验,如:物流、财务、销售等,这些都间接与采购有关;
3、在采购经验方面重点描述:采购产品类型(最好与应聘企业产品同行业)、采购的品牌数量、价格降低幅度、产品品种数量、为公司节约金额等,这些都是对方比较关注的话题;
4、采购的职业道德:如没有违规现象、没有私收回扣、企业领导评价(最好备注领导手机)等。
如果这样,成功率将会提高许多。当然,面试时你谈话的水平也很重要。

采购人员简历上的工作职责怎么写

采购员 简历 中的的工作职责描述
  一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种,为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。
  二、熟悉市场了解商品:
  1、 参加各类商品展示会,了解新商品的动态。
  2、 去其他零售企业,了解别人的商品,寻找适合自己的商品。
  3、 了解商品的销售走势,清除滞销商品,为新商品让出空间。
  4、 制订季节商品销售计划,提供行业商品种类报告。
  一、 商品陈列:
  1、 与促销商品配合,进行特别展示。
  2、 新商的陈列,月商品和季商品的陈列展示。
  3、 对滞销的商品采取适当的调整,如改变陈列等。
  4、 提供季节商品的陈列指南。
  5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
  6、 分析商品的包装,确保为顾客提供最佳展示。
  7、 与店铺和市场部门配合,作好商品的招牌标志。
  二、订货和补货:
  1、 作好销售预算,计划好首单订货数量。
  2、 安排再订货频率,以保证商品平稳流动及销售。
  3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。
  4、 与Vendor协商确保不会断货。
  三、库存控制:
  1、 坚持采购金额预算
  2、 对滞销商品采取措施,如:改变陈列,调价或清货等方法来降低库存。
  3、 定期跟踪未送货订单,并采取措施。
  4、 经常寻店,确定销售结果,换季和节日应特别注意。
  四、毛利控制:
  1、 调查最低的商品成本。
  2、 确保达到最低的成本。
  3、 查询每一个价格上涨的原因,了解上调是否合理,及时做出调整。
  4、 每一期促销展示,尽量选择好的,毛利高的商品。
  5、 回顾商品销售,改进滞销商品陈列或进行促销。
  6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
  五、促进销售增长:
  1、 特别的陈列
  2、 确定促销的主题
  3、 提前做好每一期的促销计划
  4、 特价
  5、 展示:试吃,试饮,演示功能
  6、 赠品
  7、 赠送装
  8、 抽奖
  9、 广告
  10、返利和优惠券
  六、 广告宣传:
  1、 选择应节商品做广告
  2、 选择保证能收效的商品做广告
  3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平
  4、 了解竞争对手广告的水平和品种
  5、 检查广告商品的销售情况
  6、 严格控制广告商品的成本和促销费用
  7、 检查广告商品和广告收益
  8、 更进广告商品的运输情况
  七、纠正错误:
  1、 面对现实,首先承认错误并采取必要的行动改正。
  2、 回顾每一时期的差错,并记录存档,以便将来不出现同样的错误。

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